BelBin 360° feedback
€95,00
Belbin 360° feedback, voor iedereen of ieder team die benieuwd is naar zijn kwaliteiten, zijn sterke en/of zwakke punten.
Voor de mensen die graag beter willen samen werken door elkaar te begrijpen en van elkaar te leren.
Voor de managers die graag een goed, evenwichtig en complementaire samengesteld team willen.
DIT KRIJG JE
Deze 360° feedback bevat een aantal stappen, die hieronder zijn beschreven
Stap #1
Als eerste vul je voor jezelf de vragen in die in de test zijn opgenomen.
Hier komt dan een 'zelfperceptie' uit, dus hoe jij jezelf ziet.
Dit invullen kost je hooguit 15 min.
STAP #2
In deze stap ga je een aantal mensen ( min. 5) vragen om deze 360° feedback ook voor jou in te vullen.
Dit invullen is iets anders dan die van jezelf en duurt max. 10 min. om in te vullen
STAP #3
Als iedereen die jij hebt gevraagd de feedback heeft afgerond, kan het rapport gemaakt worden.
Hierin krijg je dan een overzicht van hoe de andere jouw zien, in welke rol zij jou zouden plaats aan de hand van de aan hun gestelde vragen.
Als alles is afgerond en het rapport is opgesteld, krijg je deze uiteraard als pdf in je mail box.
Als je hem hebt ontvangen, kun je een afspraak maken om hem samen met mij door te spreken.
Mocht je dan nog vragen hebben, zullen we die uiteraard ook bespreken.
Stel je zelf de vraag: "Wil ik een team met briljante mensen, of een Briljant team met mensen?."
Een goed team bestaat uit een groep mensen die goed op elkaar zijn afgestemd
DE BEDRIJFSMAN
Taakgericht, nuchter en ordelijk. Zet plannen en ideeën om in praktische taken en bezigheden
DE BRONONDERZOEKER
Extravert, enthousiast en vaardig in de communicatie. Verkent mogelijkheden en legt contacten
PLANT
Creatief, verbeeldingsrijk en onorthodox. Brengt visie en nieuwe zienswijzen.
MONITOR
Verstandig, doordacht en rationeel. Bewaart het overzicht en weegt alle mogelijkheden af.
VORMER
Dynamische, gedreven en uitdagend. Zet druk op het team en ruimt weerstand uit de weg
VOORZITTER
Brengt mensen bijeen en coördineert de inspanning van het team. Op zoek naar het gezamenlijke besluit
ZORGDRAGER
Nauwgezet en precies. Zorgzaam en waakzaam t.a.v. wat mis kan gaan. Zet de puntjes op de i.
GROEPSWERKER
Opmerkzaam, behulpzaam en diplomatiek. Luistert en ondersteunt. De sfeermaker.
SPECIALIST
Opmerkzaam, behulpzaam en diplomatiek. Luistert en ondersteunt. De sfeermaker.
Dit is dus ook erg leuk om met je hele team te doen.
Mocht je dat willen, stuur me dan even een berichtje om een prijs af te spreken
voor wie is deze 360° feedback
Voor iedereen die benieuwd is naar zijn kracht en zijn/haar zwakheden. Die benieuwd is welke rol hij/zij bekleed en hoe of anderen dit zien. Die graag iets meer wil leren over zichzelf.
Voor teams vanaf 3 personen die het verlangen hebben om elkaar beter te leren kennen, om zo op een hoger niveau samen te werken, waarbij ieder tot zijn of haar recht komt. Zowel uitvoerende teams, projectteams, als management, directie en MR kunnen wij trainen in het werken met teamrollen.
Ook kan de training, of Belbin workshop, in worden gezet als een scan voor het team, om zicht te krijgen welke teamrollen er zijn en hoe de teams het beste samengesteld kunnen worden (ook met het oog op recruitment)